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求职时做的那些智商测评性格测评真的有用吗？
求职时做的那些智商测评性格测评真的有用吗？
职业评估在招聘和求职中非常重要。
为什么？
因为企业可以 t通过其他途径在短期内直接、定量地了解、评价或看清一个人，更不用说预测他未来的职业发展，以及他能给企业带来多少价值和效益。
首先，让我们 让我们看一下调查结果。
非常直观的数据，不用说，评价的价值就在那里。
其次，职业评价几乎是随着职业概念的诞生而发展起来的。
看看职业发展的理论史。
不可否认，职业评估的实践发展仍然滞后。
目前，企业中最常见的应用是职位匹配。
什么是人岗匹配，有一个更形象的比喻。
就像时钟和齿轮的关系一样。
社会，或者说职业，就像一个时钟。它是固定的，坚硬的，不可改变的。这是由规章制度规定的。作为一个齿轮，你应该找到最符合你的半径，硬度和码数的调。然后，整个系统就会转向。这是人岗匹配的核心思维模式。
这也是心理学中人格特质理论的基调。
职业评估中广泛使用的Holland cod
投师问录靠谱吗？
可靠吗
唐 完全不用担心，所有自主招生毕业生的待遇和高考毕业生是一样的。不存在歧视或不公平。自主招生是高职院校在高考前组织的。，划线，划定最低录取控制分数线，确定录取名单，直接报省教育考试院审批备案。参加自主招生考试的考生与参加高考的考生享受同等待遇。