hr的十大职责
hr功能有哪些？
hr功能有哪些？
1.人事档案录入(新建、修改、删除)，包括个人数据、组织数据、工资数据、保险、个税和公积金数据、考勤数据等等。
2.考勤处理。这个功能在大部分人力资源软件中都有。有的是单独附在考勤机上的，一般的HR软件都可以兼容考勤机。这部分主要包括考勤录入、考勤异常处理、考勤评估和考勤结算。(例如:考勤录入:调班(默认为正常班次)、休假录入、异常处理(待处理考勤)、错误检查等。)
3.工资结算。通过相应的设置，可以得到薪资的项目和金额，并可以导出相应的exc
仓库HR岗位职责？
1.全面管理公司的仓库运作，根据公司的战略制定长期、中期和短期的战略计划。;的发展；2.建立、完善并组织实施仓库管理系统，包括:质量生产、仓库和人员管理；3.组织制定、修改、调整和完善本部门的各项管理制度；4.制定部门年度工作计划，编制和规范执行部门年度预算；5.负责下属员工的管理、考核和培训。
HR的职责？
Hr，也被称为人力资源专员，在日常生活中有五个主要职责:
一、系统建设和管理
制定公司 ■中长期人才战略规划；
b、制定人事管理制度、权限和工作流程，并组织、协调和监督制度和工作流程的实施。
c、确定各部门、各门店的人员编制；
d、定期调查市场薪酬水平，为决策提供参考；
e、指导和协助员工做好职业规划。
第二，机构管理
一、各部门及店铺岗位设置；
b、制定各部门和人员的职责；
c .公司经理、店长的考察、任用、考核、培训管理；
第三，人事管理
A.员工招聘、入职、评估和培训管理。
B.公司的选择、检查、记录和培训。;储备干部和商店经理；；
c、管理并组织实施员工绩效考核。
第四，薪酬福利管理
一、制定并监控公司系统工资成本预算；
验证公司的表现。;的员工；
c、制定公司员工福利政策并管理实施。
动词 （verb的缩写）培训发展管理
一、年度培训计划的制定和实施；
b、协助门店做好一线员工的培训工作；