hr能给员工哪些培训课程
面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
无论面试什么职位，都要先问清楚自己的基本情况。
一是个人简历的基本介绍，包括学历、家乡、住址等信息；
然后应该是个人工作经历的阐述，包括每份工作的时间、在部门的职位、工作内容、离职原因等信息；
最后，我会就我的工作经历进行详细的问答。这个经历应该和你面试的公司的业务差不多，或者你工作的时间最长。这时候就会涉及到一些比较专业的问题。
一般来说，培训职位可能会提出以下问题:
1.年度培训计划的设计和实施，尤其是培训需求的调查，要以问题为中心。
2.培训预算是如何制定的？许多国内企业没有。;不要特别注意训练，或者一般不要 不要在这里投入太多资源。因此，他们可能还会问如何用有限的资源让培训变得丰富多彩。
3.如何培养、管理和激励内部讲师？
4.公司培训课程的构成，课程如何内化，如何开发？
5.如何评价企业领导最关心的培训效果？
6.关键人才培养项目，如中高层领导和部分核心技术人才的培养。
7.如何设计和实施管理培训生项目？
8.如何设计和实施企业文化？
等等，那个 基本上所有的问题都有，但是根据你面试职位的级别，可能会有所取舍。
给你一个清单！尝试匹配:
1、培训项目设计与实施案例介绍；
2.年度培训计划的设计和实施介绍；
3.一线员工技能水平设计及培训实施介绍；
4、车间或一线主管见习项目介绍；
5.领导项目的设计和实施介绍；
6.行动学习项目推广；
7.企业大学的建设和实施经验；
8.KSAvs3
HR行业看什么书在工作上比较有帮助？
做HR工作，不仅要了解人力资源的相关知识，还要有良好的综合能力和素质。在日常生活中，除了参加培训和讲座，HR获取知识的最佳途径就是读书。本人从事HR工作多年，推荐几本可以帮助你做HR的书。
HR书籍推荐:
《这样做HR最有效》
《招聘面试新法》
《薪酬体系设计实操从新手到高手》
《老HRD手把手教你做人力资源管理》
《执行：如何完成任务的学问》
《从招聘到离职·人力资源管理实务操作宝典》
《世界500强人力资源总监管理笔记》
《HR转型突破跳出专业深井成为业务伙伴》
《如何与各种领导打交道》
《你在为谁工作》
《骑驴找马：职业发展路图》
《人力资源管理实用必备全书》
欧共体
《人性的优点》
《人性的弱点》
提升综合能力推荐:
《思维导图》
《第五项修炼》
《杜拉拉升职记 》
《影响力》
《没有任何借口》
《猎头局中局》
1.人力资源方面的专业书籍，比如《hr全流程法律顾问》《人力资源管理必备制度与表格范例》《像猎头一样做招聘》。
2综合能力提升书籍《我这样做HR经理》《人才管理大师》《九型人格使用手册》等。
贸易书籍很多，需要相应选择。