员工的薪酬分配方案 普通工作人员的工资应该占到gdp的多少才算是正常?

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员工的薪酬分配方案

员工的薪酬分配方案 普通工作人员的工资应该占到gdp的多少才算是正常?

普通工作人员的工资应该占到gdp的多少才算是正常?

普通工作人员的工资应该占到gdp的多少才算是正常?

因地制宜,没有具体标准。看城市收入标准,最重要的是双收入家庭买房开车合适。

简单地说,一个国家 美国一年的国内生产总值(GDP)设为G,然后雇员 工资,也就是说所有能拿到工资的人的工资总额是W/G,我国职工工资总额一直偏低,全国平均在12-16%,如果加上工资30%的福利,在15-20%之间。如果这一比例上升,表明人们 美国的工资实际上很高。

近10年来,我国城乡居民消费比重和人均消费比重有所提高;;我国国民收入分配中的收入与劳动报酬在初次分配中的比重。

都呈下降趋势,低于西方发达国家,说明我国国民收入分配格局不合理。

从目前发达国家的情况来看,至少应该恢复到50%以上才算正常,而要恢复正常,我认为至少应该这样做:

我们要以经济建设为中心,大力发展生产力,促进国民经济又好又快发展。

坚持和完善按劳分配为主体、多种分配并存的分配制度。

逐步提高居民 收入在国民收入分配中的比重,并提高劳动报酬在初次分配中的比重。努力增加低收入者收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配要更加注重公平。有必要加强职能;;调节收入分配,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。

加强税收调节,整顿分配秩序,逐步扭转收入分配差距扩大的趋势。

这个没有具体的标准。看城市收入标准,最重要的是双收入家庭买得起房买得起车才合适。

个人认为60%比较合理。

我觉得占gdp比重的人不多。先看城市,再保证有车有房。

70%左右比较合理,既有利于扩大消费,也有利于经济增长和企业发展。

我觉得应该占工资总额的80%以上,占GDP的比例不高,人工成本的比例这几年有所上升。

GDP和收入没有直接关系,只有CPI和收入挂钩。

2021年企业养老金个人与单位分配比例?

养老保险是社会保险的重要组成部分,这项保险的缴纳由个人和单位共同承担。

其中,单位缴纳的养老保险以当年参加机关事业单位养老保险的职工个人缴费之和为基数,其缴费比例为20%。而且单位缴纳的金额全部纳入统筹基金,而个人养老保险是以本人上一年缴纳的工资为基数,他们的缴费比例是8%。费用会全部转到个人账户。