毕业生没单位怎么签三方协议 应届生签了三方协议后没去,想去另外一个公司实习,需要和原来的公司解约吗?

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毕业生没单位怎么签三方协议

应届生签了三方协议后没去,想去另外一个公司实习,需要和原来的公司解约吗?

应届生签了三方协议后没去,想去另外一个公司实习,需要和原来的公司解约吗?

谢谢您的提问,下面说一下我的观点吧。
应届生签了三方协议后没有去,想去另外一个公司实习,这里要搞清楚一个问题,您是完全不打算去原单位,还是说您只是现在要先去另外一个公司实习,之后再加入原单位,分情况讨论:
1.完全不打算去原单位
我看您提问的意思,猜测是您完全不打算去了,如果是属于这种情形,您是需要和原来的公司解约的,三方协议,是有法律效力的,签了之后,代表您加入的一种承诺,如果您不解除,首先,原单位应该不会对您采取法律措施(没必要),但内心会咒骂您而且一定会有记录,想再次加入几乎是不可能。
此外,如果您作为应届生想加入别的企业,别的企业也是需要和您签订三方协议的,每位应届生只有一份三方协议,不解除原来那份,您是无法和新的企业签三方,这就意味着新的企业无法录用您,您只能继续当实习生。
因此,对于这种情况,建议马上和原单位商讨解除三方,态度诚恳点儿,不要过于强硬,该赔多少赔多少,您现在强硬是可以争一口气,但很可能就断了自己一条路,完全没必要。
2.您只是现在要去另外一个公司实习,之后再加入原单位
这种情况下,您就没有必要解除三方了,但需要跟原单位说清楚您现在的安排(如果您现在的实习和原单位的工作安排有冲突),同样,态度诚恳点儿,毕竟原单位才是您现在要跪舔的对象。
综上,无论是哪种情形,只要是您现在的操作,和原单位对您工作的安排是有冲突的,都建议去解释情况,然后按需再确定是否有必要解除三方协议。
以上就是我的建议,各位看官如果有不一样的建议或观点,欢迎在评论区留言,咱们讨论讨论,谢谢大家!

19届毕业的,入职一个多月辞职了,没有三方还可以校招吗?

可以校招。
但是,现在校招实际上已经是招聘20届的了,包括其公司对新员工的计划,也是对20年的计划。
你去校招,会存在以下问题:
第一,校招过去,企业的计划是20年,明年7月份上班,你接受的了吗?
第二,校招招的是应届毕业生,为什么校招,因为他们没有工作经验,专业知识较为丰富,你的优势在哪里?或者说,企业会不会要你?
多数优秀的校招企业只要迎接生的。
所以说,你可以去校招,但是去校招的竞争力比价弱。